Malulen emeklilikte kişisel beyanlar veya basit rahatsızlıklar dikkate alınmaz. Hak kazanımı, %60 çalışma gücü kaybı ve SGK Sağlık Kurulu kararına bağlıdır. İş kazası ve meslek hastalığı sonucu oluşan kayıplar da maluliyet kapsamındadır.

Maaş bağlanması için en az 10 yıllık sigortalılık ve 1800 gün prim ödeme şartı aranır. Ancak başkasının bakımına muhtaç derecede malul olanlar için 10 yıllık sigortalılık süresi şartı kaldırılmış, sadece 1800 gün prim yeterlidir. Başvuru tarihinde işten ayrılmış olmak ve Bağ-Kur sigortalılarının prim borcunun bulunmaması zorunludur.

Devlet memurları için farklı esneklikler uygulanır. Malul sayılan memur, yazılı talepte bulunursa istifa etmiş sayılır veya uygun başka göreve nakledilebilir. Görev değişikliğinde eski maluliyet kararı geçerli olmaz, yeniden rapor alınması gerekir. Tedavisi imkânsız hastalıklarda SGK doğrudan malullük kararı verebilir.

Hastalık izinlerinde kanser, verem ve akıl hastalıklarında izin süresi 18 ay, diğer hastalıklarda 12 ayı geçemez. Gerekirse bu süre bir katına kadar uzatılabilir. TSK personeli için ağır hastalıklarda izin sınırı 3 yıldır. Aynı hastalıktan aralıksız bir yıldan fazla raporlar toplanır, arada boşluk varsa önceki raporlar dikkate alınmaz. Yatarak tedavi süresi izin hesabına dahil edilmez.

Memuriyetten malul sayılıp primi yetmediği için ayrılanlar, SSK veya Bağ-Kur’a geçip primlerini tamamladıklarında, maluliyet hakları korunur ve yeniden sevk gerekmeden aylık alabilirler. Yaşlılık ve malullük aylığına aynı anda hak kazananlara ise daha yüksek olan aylık ödenir.